從打掃廁所幹起

從打掃廁所幹起

從小,他生活在一個貧困的家庭。饑一頓飽一頓的生活狀態,讓他的個子比同齡人矮了一大截。在他15歲那年,他不得不離開親人,自己到外面尋找工作。他來到一家麥當勞餐廳,找到店長,陳述了自己想來餐廳工作的意思。店長看到站在面前的這個小男孩衣衫襤褸、土裡土氣、營養不良的樣子,就委婉地拒絕了。男孩聽了,很失望地離開了。

過了幾天,店長正在餐廳忙著,看到之前來找工作的那個男孩又來了。男孩來到店長面前,再次誠懇地說:“我真的很需要一份工作,請您收下我吧。”店長還是拒絕了他的請求。男孩不氣不餒接著說:“店長,剛才我到你們餐廳廁所的時候,看到廁所的衛生狀況不是很好。要不這樣吧,讓我留下來打掃廁所吧,只要給我吃住就行了,我不要工資的。”店長聽了,沒再拒絕,答應了他的請求。

從此,男孩留了下來,負責打掃餐廳的廁所。男孩很努力地做著這份工作,每天天沒亮,他就起床,把廁所清洗一遍,並每隔一段時間就維持一次。睡到半夜的時候,男孩還要爬起來去看看廁所是否髒了。男孩還在廁所周圍擺了許多鮮花,讓客人有一種賞心悅目的感覺。不但如此,他還在廁所的牆壁上貼了一些良言警句,讓客人感受一些文化氛圍。他的行為贏得了客人的稱讚,結果,3個月過後,他被正式錄用了。

成為正式員工,完成正規職業培訓之後,男孩被安排在店內各個崗位進行鍛煉。勤奮聰穎的他經過幾年的歷練,全面掌握了麥當勞的生產、服務、管理等一系列工作。在19歲的時候,他被提升為澳大利亞最年輕的麥當勞店面經理;32歲時,他被任命為麥當勞澳大利亞公司的執行董事;到38歲的時候,他開始主管麥當勞公司的亞洲、非洲和中東地區的業務,而在擔任總裁兼首席運營官期間,他負責麥當勞公司在118個國家超過3萬家麥當勞餐廳的經營和管理,並從2003年1月1日起進入董事會; 2004年4月19日,他成為第一位非美國人的麥當勞公司掌門人,而且也是麥當勞最年輕的首席執行官。

他就是麥當勞公司總裁兼CEO查理•貝爾。他的成功並非偶然,這源自於他對事業的執著與熱情。面對15歲時求職的失敗,查理•貝爾沒有退縮,而是讓思想拐個彎,降低自己的求職要求,不但如願得到了一份工作,到最後還取得了事業的輝煌。

來源:免費雜誌網

列印本文 列印本文
 
網站地圖 | 隱私權政策 奔脈管理有限公司 © 2018 版權所有